فلسفتنا
نطمح إلى أن نكون شركة احترافية عالمية رفيعة المستوى، متجذرة في عالم الأعمال التجارية من خلال توظيف الأشخاص الأكثر فاعلية وديناميكية وتطويرهم، ومتابعة توجهات الأسواق الأكثر حداثة ومعاصرة ومواكبة آخر التطورات فيها على أعلى مستوى، وإقامة منظومة معلوماتية متطورة وحديثة، ومتابعة مسيرة التقدم في جميع المكونات الأساسية بغرض تنفيذ الأعمال بسرعة وتميز طوال الوقت. نرصد باستمرار فجوات السوق التي يمكننا الوصول إليها وتحقيق جدوى اقتصادية منها، ونبذل جميع الجهود لسدّ الفجوتين الأكثر شيوعًا.
الرؤية
"الارتقاء بنمط حياة الأفراد في سبيل ازدهار المجتمع"
الرسالة
"إضافة قيم إلى حياة الناس من خلال سد الفجوات المباشرة وغير المباشرة بطريقة مهنية متميزة رفيعة الطراز"
الأهداف
- استراتيجية لملء الفجوات في الأسواق المختلفة
- رفع مستوى الكفاءة في تنفيذ رؤية وحدات أعمالنا ورسالتها وأهدافها إلى حدها الأقصى
- الحفاظ على استراتيجية تقتضي إبرام صفقات يربح فيها جميع أطرافها وإما عدم إبرامها من الأساس وذلك في كل معاملة ننفذها
- توظيف الأشخاص الأكثر إبداعًا وموهبة وذكاء وقدرة على استباق الأحداث وتطويرهم
- التأقلم والمرونة بطريقة إبداعية بما يكفي للتكيف مع التغيرات الملموسة وغير الملموسة في بيئة الأعمال
- الاستثمار في منظومات ونهج ومعارف فعالة وتطويرها
- تمكين موظفينا لتحقيق كل ما يمكنهم أداؤه في إطار الممكن لتحقيق المستحيل.
- استخدام مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) تدريجيًا في أقسام المالية، وتطوير الأعمال التجارية، والموارد البشرية، والتدريب.
- الاستعانة بنظم المعلومات، وخدمة العملاء، وعلاقات الموردين، للانتقال بإنجازاتنا إلى مستويات أعلى.
- إضافة قيمة كبيرة إلى حياة الأفراد والمجتمعات، من الناحية المالية وغيرها، من خلال مشاركة تجربتنا وقدرتنا الإبداعية
- إدخال الثقة والنزاهة بصفتهما قيم ومبادئ رئيسية في كل عمل نقوم به أو ندعمه
- التمسك بالرقابة الصارمة على الجودة في كل جزء من وحدات أعمالنا ومكوناتها
- الحفاظ على الربحية المستدامة لدعم توسعنا العالمي
قيمنا
- نعيش وفق قاعدة أن "الامتياز في كل أمر" هو سبب وجودنا.
- نسعى دائمًا لتخطي توقعات عملائنا، ونقوم بذلك بأقصى درجات الالتزام.
- نحرص على معرفة ما نقوم به، ومن ثم نقوم بما نعرف.
- نؤمن باحترام الجميع، والأمانة في جميع الأمور، والحرفية في الأفكار والأفعال وفي جميع الأوقات وبشتى الوسائل وفي كل مكان.
- نستخدم ثلاثية (التفكير، الإحساس، العمل) في كل ما نقدمه لضيوفنا وأعضاء فريقنا وشركتنا وفي الوفاء بالتزاماتنا.
موظفونا عنصر حيوي لدينا، وجميع أفراد الفريق يشكلون حجر الزاوية في أساسنا الذي تقوم عليه جميع أنشطتنا. يعتمد نجاحنا على اختيار فريق موهوب ومتنوع ومتمازج ومحفز، وتوظيفه وتدريبه وتطويره واستبقائه.
نثق في قدرة أفراد فريقنا وحيويتهم وموهبتهم والتزامهم بالحفاظ على تقدم أعمالنا. ونستند بكل سرور على فريقنا لتقديم منتجات وخدمات بالغة التميز لعملائنا. ونؤمن بأنه كلما كانت الخبرة التي يملكها فريقنا أفضل، كانت الخدمة التي سيقدمها إلى عملائنا أرقى في مستواها.
وكما أننا متحمسون لكوننا جزءًا من صناعة لا غنى عنها في طريقة حياة الناس وعملهم وتسليتهم، فإننا أيضًا ملتزمون بدعم الصناعة والشركاء الذين يعملون تحت مظلتها، والمشاركة في خلق فرص لنا ولعملائنا.
وكما أننا متحمسون لكوننا جزءًا من صناعة لا غنى عنها في طريقة حياة الناس وعملهم وتسليتهم، فإننا أيضًا ملتزمون بدعم الصناعة والشركاء الذين يعملون تحت مظلتها، والمشاركة في خلق فرص لنا ولعملائنا.
نعتبِر - في مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة - أن أعضاء فريقنا هم أهم أصولنا، والتزامهم بالتميز والتجديد وجعل العالم مكانًا أفضل هو أحد أسباب نجاحنا.
وفي مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة، نعتبر أن عمل الفريق ركيزة أساسية، وفي الوقت ذاته يستمتع أعضاء فريقنا بحرية العمل ما يجعلهم مبدعين، ويمضون معنا في ركب التطور على الصعيدين الشخصي والمهني.
نفخر بأن نعلن بأن سبب تفردنا هو أن موظفينا الموهوبين - المنحدرين من بيئات متنوعة وذوي الاهتمامات والمهارات المتباينة - يسعون معًا لتطوير ما نقدمه من التقنيات والمنتجات التي تستشرف المستقبل ليجعلوا مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة شركة قوية ومزدهرة.
وفي مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة، نعتبر أن عمل الفريق ركيزة أساسية، وفي الوقت ذاته يستمتع أعضاء فريقنا بحرية العمل ما يجعلهم مبدعين، ويمضون معنا في ركب التطور على الصعيدين الشخصي والمهني.
نفخر بأن نعلن بأن سبب تفردنا هو أن موظفينا الموهوبين - المنحدرين من بيئات متنوعة وذوي الاهتمامات والمهارات المتباينة - يسعون معًا لتطوير ما نقدمه من التقنيات والمنتجات التي تستشرف المستقبل ليجعلوا مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة شركة قوية ومزدهرة.
أعضاء فريقنا أقوياء ومتمكنون، سواء كأفراد أو أعضاء في فرق متعددة، وأما قادة فرقنا، فيتمتعون بإرادة حديدية، ويسعون بدأب لتهيئة جو عمل مشترك يتميز بالحماس، والإصرار على الربح، وجودة العمل المقدم.
ولأن إنجاز أعمالنا لا يتم إلا من خلال الاهتمام بفريق عملنا، فإننا نلعب دورًا بارزًا في تشكيل شخصية موظفينا وتطوير مسيرتهم المهنية. أما مواقفنا التي لا نتنازل عنها، فتساعدنا على استقطاب أفضل المواهب إلينا، واستبقائها، وتشكيل فرقنا معها من خلال تشارك قيمنا ومبادئنا.
ولأن إنجاز أعمالنا لا يتم إلا من خلال الاهتمام بفريق عملنا، فإننا نلعب دورًا بارزًا في تشكيل شخصية موظفينا وتطوير مسيرتهم المهنية. أما مواقفنا التي لا نتنازل عنها، فتساعدنا على استقطاب أفضل المواهب إلينا، واستبقائها، وتشكيل فرقنا معها من خلال تشارك قيمنا ومبادئنا.
أعضاء فريقنا هم سر تميز مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة. وهنا لا ننظر إلى الأشخاص بعين الوصف الوظيفي أو منظومة الشركة، بل ما نركز عليه هو طريقة اختيارهم في المقام الأول، فنحن نبحث دائمًا عن الأشخاص الذين يتمتعون بالحماس والإنتاج والاستباقية والمثابرة.
نسعى لاستقطاب أفضل الأشخاص وتطويرهم واستبقائهم من خلال إشراك أعضاء الفريق، وتقديم الحوافز الجذابة وتوفير فرص التطور المهني، وضمان معاملة جميع أعضاء فريقنا باحترام. ونكفل أن تكون بيئات عملنا شاملة للجميع، فمجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة تعزز فكرة التنوع في أماكن العمل بصفتها أصلاً من أصول أعمالها، وهو ما يساعدنا على تفهم احتياجات عملائنا المتنوعين وتلبيتها.
نحرص على توظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم ذكاءً، أولئك الأشخاص الذين يزدهر أداؤهم مع حماس فريق العمل وروح التعاون واستكشاف الفرص الجديدة، ذلك النوع من الأشخاص الذين يضعون أهدافهم بأنفسهم ويعملون جاهدين لتحقيقها، ويستفيدون من مواهبهم في جميع المواقف. نهدف أيضًا إلى مساعدة أعضاء الفريق على الموازنة بين التزاماتهم العملية والشخصية، والسيطرة على التوتر، وممارسة نمط حياة صحي.
تتطلب قيم أعمالنا معايير عالية للسلوك الأخلاقي في كل ما نقوم به، ولا نتغاضى عن المعاملة غير العادلة من أي نوع كانت، ولا نتسامح في موضوع الرشوة والفساد وبالطبع لا نشجعهما.
تنفذ شركاتنا العاملة سياسات المجموعة فضلاً عن السياسات التي تتناسب مع الفروق الثقافية المحلية، وتستوفي الشروط القانونية السارية محليًا. ونحن ملتزمون بتزويد أعضاء فريقنا بجميع المعلومات الخاصة بأي تغيير في طبيعة الأعمال، والتشاور مع من يمتد إليهم تأثير استراتيجيتنا ليستطيعوا التعامل مع التغييرات.
نحرص على توظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم ذكاءً، أولئك الأشخاص الذين يزدهر أداؤهم مع حماس فريق العمل وروح التعاون واستكشاف الفرص الجديدة، ذلك النوع من الأشخاص الذين يضعون أهدافهم بأنفسهم ويعملون جاهدين لتحقيقها، ويستفيدون من مواهبهم في جميع المواقف. نهدف أيضًا إلى مساعدة أعضاء الفريق على الموازنة بين التزاماتهم العملية والشخصية، والسيطرة على التوتر، وممارسة نمط حياة صحي.
تتطلب قيم أعمالنا معايير عالية للسلوك الأخلاقي في كل ما نقوم به، ولا نتغاضى عن المعاملة غير العادلة من أي نوع كانت، ولا نتسامح في موضوع الرشوة والفساد وبالطبع لا نشجعهما.
تنفذ شركاتنا العاملة سياسات المجموعة فضلاً عن السياسات التي تتناسب مع الفروق الثقافية المحلية، وتستوفي الشروط القانونية السارية محليًا. ونحن ملتزمون بتزويد أعضاء فريقنا بجميع المعلومات الخاصة بأي تغيير في طبيعة الأعمال، والتشاور مع من يمتد إليهم تأثير استراتيجيتنا ليستطيعوا التعامل مع التغييرات.
تمكن مواقع العمل في مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة الموظفين ليكونوا مبدعين ومجددين في عملهم لصالح الشركة وحملة الأسهم والعملاء.
ويؤدي كل عضو في فريق مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة دورًا أساسيًا في أداء أعمالنا. وتتمثل أدواتنا الأقوى لاستقطاب أفضل الأشخاص واستبقائهم، في تحديد من نكون وما القيم التي نمثلها وما نقدمه من فرص نمو وظيفي وتطور شخصي.
وبالتالي، فمن الضروري توصيل هذه الأفكار بفاعلية إلى أعضاء الفريق الحاليين والمحتملين. نبذل جهودنا لنضمن تفهم فريقنا لأهمية المساهمة التي يقومون بها في مواجهة التحديات المهمة، وفي ترسيخ الرسالة التي تنص على أن عملنا مؤثر.
من المكوّنات المهمة في ثقافة مؤسستنا تشجيع فريقنا على تحقق كامل إمكانياتهم الشخصية والمهنية. فنحن نعزز بيئة العمل المحفزة التي ترعى المواهب والإبداع، ونثير روح التحدي في موظفينا لنطور مهاراتهم ونقدر إنجازاتهم. نثمن كذلك الخلفيات المختلفة ونقدم حوافز جذابة وفرصًا للتطور المهني لإبقاء أعضاء الفريق منخرطين معنا ومتحمسين لأعمالنا.
ويؤدي كل عضو في فريق مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة دورًا أساسيًا في أداء أعمالنا. وتتمثل أدواتنا الأقوى لاستقطاب أفضل الأشخاص واستبقائهم، في تحديد من نكون وما القيم التي نمثلها وما نقدمه من فرص نمو وظيفي وتطور شخصي.
وبالتالي، فمن الضروري توصيل هذه الأفكار بفاعلية إلى أعضاء الفريق الحاليين والمحتملين. نبذل جهودنا لنضمن تفهم فريقنا لأهمية المساهمة التي يقومون بها في مواجهة التحديات المهمة، وفي ترسيخ الرسالة التي تنص على أن عملنا مؤثر.
من المكوّنات المهمة في ثقافة مؤسستنا تشجيع فريقنا على تحقق كامل إمكانياتهم الشخصية والمهنية. فنحن نعزز بيئة العمل المحفزة التي ترعى المواهب والإبداع، ونثير روح التحدي في موظفينا لنطور مهاراتهم ونقدر إنجازاتهم. نثمن كذلك الخلفيات المختلفة ونقدم حوافز جذابة وفرصًا للتطور المهني لإبقاء أعضاء الفريق منخرطين معنا ومتحمسين لأعمالنا.
من نحن
Add value to people's lives by filling gaps to enhance people's lifestyle.
مجالات أعمالنا
مجالات أعمالنا
Our Contacts
صندوق بريد 65724 الرياض 11566,
المملكة العربية السعودية
+966 11 237-7770
+966 11 237-7771